آشنايي با راهبردهاي هدف سازماني در كار سازمان
اكثر رهبران موفق براي تعيين اهداف سازماني و افزايش اعتبار كسب و كار خود از راهبردهاي مختلفي استفاده مي نمايند. اين راهبردها به شرح زير مي باشند.
- در ابتدا بايد داستان خود را تاثيرگذار بيان كنيد: تاثيرگذاري داستاني كه در رابطه با برند و هدف سازمان خود بيان مي نماييد، تاثير بسيار زيادي در جذب مشتريان و موفقيت بيشتر شما خواهد داشت. بنابراين سعي كنيد در داستان برند خود، ميزان تعهد خود به عدالت هاي اجتماعي و اعتماد مشتريان را بيان كنيد. در اين صورت مي توانيد بدون در نظر گرفتن قوميت و نژاد تمامي افراد را تحت تاثير قرار دهيد.
- به تمامي مخاطبان خود فكر كنيد: فراموش نكنيد كه تمامي برندهاي معتبر داراي اهداف پر مفهوم و معنايي هستند كه معمولا به تمامي مخاطبان مي انديشند. به طور مثال هدف تعيين شده براي سازمان بايد همزمان به خواسته ها و نيازهاي مشتريان پاسخ دهد. از طرفي استعدادها و ارتباط ميان كارمندان را نيز در نظر داشته باشد. اين كار موجب رضايت بيشتر كارمندان و مشتريان مي شود. بنابراين سرمايه گذاران نيز اعتماد بيشتري به شما خواهند داشت و از رضايت بالاتري نيز برخوردار مي شوند.
- در حرف و عمل يكسان باشيد: زماني كه هدف سازماني مشخصي داشته باشيد، تكليف خود را روشن تر مي دانيد. بنابراين مي تواند حرف و عملي يكسان داشته باشيد. زماني كه تمامي داستان و اطلاعات در رابطه با محصولات و خدمات شما مطابق با عملكرد واقعي آن ها باشد، مشتريان اعتماد بيشتري نسبت به شما پيدا مي كنند. بنابراين به راحتي مي توانيد آن ها را متقاعد نماييد كه در ميان رقبا، به شما اعتماد كنند و محصولات مورد نظر خود را از شما خريداري نمايند. فراموش نكنيد كه يكسان بودن حرف و عمل يك كسب و كار مي تواند آن را به يك برند معتبر تبديل نمايد.
منبع:
برچسب: ،
امتیاز:
بازدید: